関係の質こそが、組織の生産性を決める時代。

若手社員が定着し活躍する社員教育を“自社の力”に。
教育内製化コンサルティングで、“人”を育てて業績向上。

Z世代の仕事力、定着率を高める社外担任プログラム

社外のコーチが定期的に若手社員と伴走し、本音を引き出しながら学びと行動を支援するプログラムです。
安心できる相談先を持つことで、Z世代の新入～若手社員のモチベーション維持し、定着率向上を実現します。